Was uns unterscheidet von unseren Mitbewerbern
Unser Einstellungs- und Personalauswahlverfahren
Unser Personalauswahlverfahren stellt höchste Ansprüche an die Kandidaten. Nur qualifizierte Bewerber werden bei APM eingestellt oder Ihnen im Rahmen der Personalberatung präsentiert.


Werte
Unsere Mitarbeiter sind keine Waren oder Güter sondern unser human capital, die nach strengen Auswahlkriterien eingestellt werden und bei APM kompetent durch die zuständige Führungskraft gecoacht und geführt werden.

Zuverlässigkeit bei Stellenbesetzungen
Erstes Ziel bei der Stellenbesetzung ist die optimale Lösung für unseren Kunden. Diese Lösung ist immer individuell und auf die jeweilige Aufgabenstellung genauestens abgestimmt. Das erarbeitete Anforderungsprofil ist für uns der Leitfaden bei der Auswahl geeigneter Kandidaten.

Unsere erfolgreiche und bewährte Arbeitssystematik beinhaltet neben ganzheitlicher Personalberatung verschiedene Phasen wie das Personalmarketing, das Personalselektionsverfahren, die individuell geführten Interviews, die Erstellung von Mitarbeiterprofilen und die termingerechte Vorstellung der Kandidaten.

Wir besetzen nicht jede Stelle um jeden Preis.


Der Preis
Unser Entgelt im Bereich Personalvermittlung und die Verrechnungssätze bei der Arbeitnehmerüberlassung sind faire und festgelegte Preise, die von der Qualifikation des Mitarbeiters, Ihren Anforderungen und dem Rekrutierungsaufwand abhängig sind.